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Responsabilidad Social

Written by on 21 November 2013

Promueve e impulsa

Una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

Hace públicos sus valores

Combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

Vive esquemas de liderazgo

Participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

Promueve

Condiciones laborales favorables para la calidad de vida. El desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

Respeta el entorno ecológico

En todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

Identifica las necesidades sociales

Del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

Identifica y apoya

Causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.

Invierte tiempo

Talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

Participa

Mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

Toma en cuenta

E involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social. 

La innovación es lo que distingue

al líder de sus seguidores.

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